Sentencia nº 5151-2021 de Juzgado Pluripersonal de 1ª Instancia de Trabajo y Previsión Social, 10 de Octubre de 2022

• Presidente: Derechos Irrenunciables; Derechos de los Trabajadores para reclamar al patrono; Despido Directo; Excepción Perentoria de Prescripción; Terminación del Contrato de Trabajo; Contrato Individual de Trabajo
• Fecha de Resolución: 10 de Octubre de 2022
• Emisor: Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social

10/10/2022 - LABORAL

5151-2021

JUICIO ORDINARIO LABORAL NÚMERO 0117-2021-05151 OF. 2°. JUZGADO SEGUNDO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Guatemala, diez de octubre de dos mil veintidós.

Se tiene a la vista para dictar Sentencia del Juicio arriba identificado, promovido porA.Y.M.L.en contra deAGENCIA DE SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD INTEGRAL, SOCIEDAD ANÓNIMA. Las partes son de este domicilio y civilmente capaces para comparecer en juicio. La parte actora no compareció a juicio, mientras que la parte demandada, compareció a juicio a través de su Mandatario especial judicial con representación M.R.O.H..

CLASE Y TIPO DE PROCESO: El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza ordinaria laboral.

OBJETO DEL PROCESO:Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho al pago de indemnización, aguinaldo, vacaciones, bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, bonificación incentivo, daños y perjuicios

RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:Manifestó la parte actora en su memorial inicial de demanda, que inicio relación laboral el día treinta y uno de enero de dos mil veinte, finalizando la misma con fecha veintitrés de marzo de dos mil veintiuno. Que durante la relación laboral desempeñó sus labores como Agente de Seguridad Privada, laborando en una jornada de veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas de descanso. Que su salario promedio mensual durante los últimos seis meses fue de DOS MIL NOVECIENTOS QUETZALES EXACTOS. Que sus labores las desempeño en dieciocho calle, nueve guion diez, zona trece, colonia Aurora dos, del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala y que su relación laboral finalizó por despido en forma directa e injustificadamente por la parte demandada el día veintitrés de marzo de dos mil veintiuno en virtud de exigir el pago de horas extra; Ofreciendo sus medios de prueba y realizando sus peticiones correspondientes en forma clara y precisa.

RESUMEN DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA Y DE LA OPOSICIÓN DE LA MISMA:la entidad demandada contestó la demanda en sentido negativo e interpuso excepción perentoria de prescripción, argumentando lo siguiente: que al actor no le correspondía el pago de lo solicitado en virtud que argumenta que la finalización de la supuesta relación laboral fue con fecha veintitrés de marzo de dos mil veintiuno y según el sello de recepción del Centro de Servicios Auxiliares tiene fecha diecisiete de mayo de dos mil veintiuno corriendo el plazo así establecido en el artículo 260 del Código de Trabajo el cual es de treinta días hábiles. DE LA CONTESTACION DE LA EXCEPCION PERENTORIA: la parte actora no evacuo el plazo establecido en la ley.

HECHOS CONTROVERTIDOS EN JUICIO:Establecer: a) si la parte actora renuncio a su puesto de trabajo ; b) si existió despido directo e injustificado de la parte demandada hacia el actor y como consecuencia el pago de la indemnización, aguinaldo, vacaciones, bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, bonificación incentivo, daños y perjuicios y costas judiciales.

DEL OFRECIMIENTO Y DILIGENCIAMIENTO PROBATORIO: I) POR LA PARTE ACTORA:Para demostrar los hechos aducidos en la demanda, la parte actora ofreció los medios probatorios que se diligenciaron, siendo los siguientes:A. DOCUMENTAL: fotocopia simple del carné de identificación dado por la parte demandadaB. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a)libros de contabilidad, de salarios y de planillas; b) contrato de trabajo suscrito entre las partes del presente juicio;C) CONFESIÓN JUCIDIAL:dicho medio de prueba fue rechazado toda...