Sentencia nº 501-2008 de Juzgado Octavo de Trabajo, 3 de Octubre de 2008

Fecha de Resolución 3 de Octubre de 2008
EmisorJuzgado Octavo de Trabajo

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03/10/2008– LABORAL

501-2008

INCIDENTE DEFALTA LABORAL No. 501-2008 Of.yNot. 3º. MEMORIAL No 2303-2008. JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO YPREVISIÓN SOCIAL; Guatemala, tres deoctubre del año dos mil ocho.

I. A sus antecedentes el memorial que precede;II. En base al documento que acompaña se reconoce lacalidad con que actúa; III. Se toma notadel lugar señalado para recibir notificaciones, así mismo de la dirección yprocuración del profesional de derecho propuesto;IV.-En los términos expuestos en el memorial que se resuelve, se tiene por evacuadala audiencia conferida; V. Se tiene a la vista para resolverla DENUNCIA DEFALTALABORAL planteada porLAINSPECCIONGENERALDE TRABAJO YPREVISIÓN SOCIAL a través del señor inspector LázaroAjuchanCujcuj, en contra de “Federación Nacional deFisicoculturismoFitnessyBodyFitnessde Guatemala”; y,

CONSIDERANDO:

Que de acuerdo con la sentencia emitida porla Cortede Constitucionalidadcon fecha trece de agosto de dos mil cuatro, dentro de los expedientesacumulados números 898-2001 y 1014-2001, por medio de la cual se declara lainconstitucionalidad parcial de los artículos 269 y 271 del Código de Trabajo,se determina que los eventuales conflictos que pudiesen suscitarse en eljuzgamiento de faltas de trabajo y previsión social, pueden solucionarsemediante la correcta observancia de los artículos 103, 203, 204 y 213 dela ConstituciónPolíticadela República, en concordancia con lo dispuesto enlos artículos 135 al 140 dela Leydel Organismo Judicial.

CONSIDERANDO:

En el presente casola Inspección Generalde Trabajo promueve denuncia de falta laboral en contra de “Federación NacionaldeFisicoculturismoFitnessyBodyFitnessdeGuatemala”, argumentando: A) En acta de fecha dieciocho de enero del dos milocho, dentro de las actuaciones contenidas en el expediente de adjudicaciónnumero C guión Trescientos veintiuno guión dos mil ochofaccionadapor el inspector de...

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