Sentencia nº 178-2013 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Cobán, Alta Verapaz, 2 de Mayo de 2014

Presidente:Incomparecencia de la parte actora; Excepción perentoria de pago; Causas para dar por terminado el contrato de trabajo; Despido Directo; Contrato Individual de Trabajo
Fecha de Resolución: 2 de Mayo de 2014
Emisor:Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Cobán, Alta Verapaz
 
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02/05/2014- LABORAL

178-2013

ORDINARIOLABORAL 178-2013-2º.

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO YPREVISIONSOCIAL Y DELOECONOMICOCOACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE ALTAVERAPAZ,COBAN, DOS DE MAYO DE DOS MIL CATORCE.

Para dictar sentencia en el presente juicio, se traea la vista el expediente laboral identificado arriba, que promueveM.R., en contra deFundación para el Desarrollo Empresarial yAgrícola.El demandante es de este domicilio, actúa con la asesoría de losabogados W.F.H.A. yJoseMiguel Medio Castillo, la fundación demandada es también de este domicilio,actúa por medio de su mandatario especial judicial con representación, V.R.,yasesoría del abogado J.G.. Elpresente proceso es de conocimiento y tiene por objeto la declaración delderecho al pago de las siguientes prestaciones laborales: indemnización portiempo servido y daños y perjuicios. A continuación se hace un resumen de lademanda y su contestación.

Parteexpositiva de la demanda:El actorindicó en su demanda, que con lafundación demandada, inició relación laboral el uno de septiembre de dos miltres, se desempeñó como jefe de agencia,su horario de trabajo era ocho de lamañana a dieciocho horas, de lunes aviernes y de ocho de la mañana a trece horas los días sábado, durante los últimos seis meses de la relaciónlaboral devengó un salario promedio de cuatro mil ochocientos quetzalesmensuales; y que con fecha veintiuno de agosto de dos mil trece, fue despedido directa e injustificadamente,sin el pago de las prestaciones reclamadas. Inicialmente había solicitado elpago de indemnización por tiempo servido, compensación de vacaciones, aguinaldo,bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, salariospendientes de pago, bonificación incentivo, y daños y perjuicios, sin embargopor haber llegado a un acuerdo parcial con la otra parte, únicamente continuóel juicio por indemnización por tiempo servido y daños y...

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