27/08/2015 - LABORAL
700-2014
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA; CHIQUIMULA, VEINTISIETE DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar sentencia el presente juicio ordinario laboral, promovido por el señor: J.C.P.T., en contra del señor: A.G.D., propietario de Transportes Yesenia, registrado con el número veinte mil seis guión dos mil catorce guión cero cero setecientos.
El demandante actúa bajo la dirección de la abogada S.G.L.E. quien lo auxilia en calidad de asesora del Ramo laboral del Bufete Popular del Centro Universitario de Oriente Cunori, y bajo la procuración de la bachiller D.Y.M.R., recibe notificaciones en la oficina del bufete popular del centro universitario de oriente ubicada en finca el Zapotillo, zona cinco de esta ciudad de Chiquimula del departamento de Chiquimula.
El demandado actúa bajo la dirección y procuración del abogado E.O.V.B. y recibe notificaciones en la sexta avenida uno guión treinta y uno de la zona dos de esta ciudad de Chiquimula del departamento de Chiquimula.
La Inspección Generalde Trabajo, a través de su Representante Legal, no compareció a Juicio, habiéndose seguido el juicio en su rebeldía y recibe notificaciones por medio de los estrados de este Juzgado.
CLASE, TIPO Y OBJETO DEL PROCESO: El proceso pertenece a los juicios de conocimiento, en cuanto al tipo es un juicio ordinario, es de naturaleza laboral y tiene por objeto determinar si procede o no el pago de las prestaciones laborales siguientes: vacaciones, bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, aguinaldo, reajuste salarial, salario pendiente, así como indemnización y daños y perjuicios, correspondientes a los períodos reclamados por la parte demandante.
DE LOS HECHOS CONTENIDOS ENLA DEMANDA: La parte demandante compareció a este juzgado, por medio de memorial recibido el once de noviembre de dos mil catorce, promoviendo Juicio Ordinario Laboral por Despido Directo e Injustificado, en contra del señor A.G.D., propietario de Transportes Yesenia, manifestando los Hechos siguientes: “I.D.R. LABORAL: Es el caso S.J. que con fecha uno de Junio del año dos mil doce inicie relación laboral con el señor A.G.D.. Finalizando dicha relación laboral el día dieciocho de septiembre del año dos mil catorce, cuando fui despedido de forma injustificada, la relación laboral con el demandado desde que inicie ha sido ininterrumpida hasta que fui despedido el día dieciocho de septiembre del año dos mil catorce. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Fui contratado para desempeñar el cargo de Administrador de la empresa de Transportes Yesenia, labor que desempeñaba en las oficinas de la referida empresa ubicada en Calzada II Héctor Lote numero ciento veinte Colonia las Lomas zona dos municipio de Chiquimula, Departamento de Chiquimula. DELA JORNADA DETRABAJO: Laboraba de Lunes a Sábado, en un horario de lunes a viernes de ocho a doce horas y de trece a diecisiete horas; y el sábado de ocho a doce horas. DEL SALARIO DEVENGADO: Devengaba un salario de seiscientos veinticinco quetzales, cancelados de forma semanal, lo cual era cancelado por medio de cheque y también me hacia pagos en efectivo. DEL DESPIDO: Por lo enunciado en los numerales que preceden, expreso señor J. que mi despido fue injustificado y deje de laborar el día dieciocho de septiembre del año dos mil catorce. DELA VIA ADMINISTRATIVA: El día dieciocho de septiembre del año dos mil catorce, presente mi demanda laboral antela Inspección Generalde Trabajo dela Dirección Departamentalde Chiquimula, antela Inspectorade Trabajo REBEKA MELCHOR, según adjudicación R guión dos mil uno guión cero cero novecientos ochenta y ocho guión dos mil catorce, la cual acompaño a la presente demanda, para que se me hiciera efectivo el pago de mis prestaciones laborales y el pago de mi indemnización que en derecho corresponde; Fue señalada Junta Conciliatoria para el día dos de Octubre del año dos mil catorce a las catorce horas; en dondela Inspectorade Trabajo Rebeka Melchor manifestó a los comparecientes el objeto de la diligencia, manifestando el denunciado A.G.D., que está enterado de mis pretensiones, manifestando que yo en ningún momento fui despedido de mis labores como lo hice saber en la denuncia de fecha dieciocho de septiembre del año dos mil catorce, y con el ánimo de darle solución a mis pretensiones ofrece pagarme siete mil quetzales exactos ofreciéndome reinstalación en el trabajo, es el caso S.J. que no acepte la solución que me ofrece el señor A.G.D. en virtud que no cubre el monto de sus derechos laborales, y no hay solución favorable a sus pretensiones; así se da agotadala VIA ADMINISTRATIVA, adjunto a la presente demanda el acta de junta conciliatoria faccionada antela Inspección Generalde Trabajo y Previsión Social Dirección Departamental de Chiquimula, Inspectora de trabajo Rebeka Melchor adjudicación R guión dos mil uno guión cero cero novecientos ochenta y ocho guión dos mil catorce con fecha dos de octubre del año dos mil catorce en la cual se dio por agotada la vía administrativa. DE LAS RECLAMACIONES: a) INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: L. para el señor A.G.D., iniciando mis labores el día uno de junio del año dos mil doce finalizando estas el dieciocho de septiembre del año dos mil catorce, tiempo en el cual desempeñe mis obligaciones a cabalidad y de forma ininterrumpida. b) VACACIONES: Por el tiempo de mi relación laboral el cual fue de dos años tres meses con dieciocho días, o setecientos treinta días. c) BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: En forma proporcional, es decir del uno de julio del dos mil catorce a la fecha de mi despido, o un periodo de setenta y siete días; d) AGUINALDO: En forma proporcional, es decir de diciembre del año dos mil trece para la fecha de mi despido se devenga un periodo de doscientos ochenta y siete días. e) REAJUSTE SALARIAL: es el caso que no recibía el salario mínimo, por lo que solicito reajuste salarial por un periodo de setecientos treinta días, f) SALARIO PENDIENTE: hago de su conocimiento señor J. que quedaron pendientes de pago cuatro días laborados. g) DAÑOS Y PERJUICIOS OCASIONADOS: a título de daño y perjuicio los salarlos que he dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de la indemnización sin exceder de doce salarios mínimos.” “Ofreció sus pruebas e hizo las peticiones que estimó pertinentes a su derecho.” Este Juzgado encontró defectos en la demanda, los cuales subsanó parcialmente, por medio del memorial respectivo, en el cual manifestó lo siguiente: “I. Que anteriormente manifesté que actuaría bajo la dirección y procuración del Abogado O.R.V.C.; sin embargo a partir de la presente fecha solicito que se tome nota que actuare bajo la procuración y Dirección del Abogado H.H.Z. MORALES quien es el Director del Buefete Popular del Centro Universitario de Oriente CUNORI con sede en la ciudad de Chiquimula; II. Que el día uno de diciembre de dos mil catorce, fui notificado de la resolución de fecha doce de noviembre del año en curso, en donde se ordena que se cumpla con lo siguiente: a) indique a que departamento pertenece el lugar de su vecindad; b) Aclare si su despido fue directo o indirecto y en su caso quien lo despidió; c) I. a partir de que día del mes de diciembre del año dos mil trece reclama la prestación de aguinaldo; d) Aclare por que reclama reajuste salarial tomando en cuenta que el salario mínimo correspondiente al año dos mil catorce es de dos mil doscientos cuarenta y nueve quetzales con diez centavos; e) Adjunte las actas de adjudicación que ofrece como pruebas e indique si son copias simples, fotocopias o certificaciones; f) Aclare que libros de contabilidad solicita que sean exhibidos ya que los hay de inventarios, mayor, balance general, caja, diario, estado de resultados, estado financiero, etcétera, e indique que es lo que pretende probar con cada uno de ellos o si se refiere al libro de salarios y a los recibidos de pago de prestaciones laborales; g) sustituya la numeración arábiga por letras de conformidad con lo establecido en el artículo 159 dela Leydel Organismo Judicial; h) Amplíe su petición de tramite contenida en la literal A, en el sentido de indicar quien promueve la demanda; i) formule correctamente su petición en la literal E en sentido de indicar el apercibimiento de conformidad con el articulo 354 del Código de Trabajo; j) amplíe su petición de fondo en el sentido de indicar contra quien promueve la demanda tal y como consta en la parte expositiva de su demanda; III. En tal virtud señor J., procedo a subsanar los previos impuestos por este Juzgado de la siguiente manera: a) El departamento al que pertenece el lugar de mi vecindad es en Chiquimula; b) El despido en mi caso fue de forma indirecta por el señor A.G.D., quien es propietario de la empresa transportes Yesenia; c) El aguinaldo en el año dos mil trece me fue pagado el día dieciocho del mes de diciembre; d) El reajuste salarial que solicito es porque si bien es cierto en el año dos mil catorce recibí lo correspondiente al salario mínimo, pero lo concerniente a los años dos mil doce y dos mil trece no recibí el pago correspondiente al salario mínimo; e) ofrezco las adjudicaciones originales R guión dos mil uno guión cero cero novecientos ochenta y ocho guión dos mil catorce de fecha dieciocho de septiembre del año dos mil catorce; asi mismo la adjudicación original R guión dos mil uno guion cero cero novecientos ochenta y ocho guion dos mil catorce de fecha dos de octubre del año dos mil catorce y original del calculo de prestaciones laborales de fecha siete de octubre del año dos mil catorce como medio de prueba documental; f) Solicito que el demandado exhiba el libro de contabilidad de los salarios, con el cual intento probar que no me fueron canceladas las vacaciones las cuales no goce, y que el salario mínimo me fue cancelado...
