Sentencia de Corte de Constitucionalidad (Expediente nº 5851-2024), 03-04-2025

• Sentido del fallo: Sin Lugar -Falta de Definitividad
• Emisor: Corte Constitucional (Guatemala)
• Fecha de publicación: 10 Abril 2025
• Fecha: 03 Abril 2025
• Tipo de Recurso: Apelación de Sentencia de Amparo
• Tribunal de Origen: Juzgados de Trabajo y Previsión Social -Juzgado Noveno de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala
• Número de expediente: 5851-2024

Expediente 5851-2024

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CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD

REPÚBLICA DE GUATEMALA, C.A.

EXPEDIENTE 5851-2024

CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD: Guatemala, tres de abril de dos mil

veinticinco.

En apelación y con sus antecedentes, se examina la sentencia de dos de

septiembre de dos mil veinticuatro, dictada por el J.ado Noveno Pluripersonal de

Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala, constituido en Tribunal

de A., en la acción constitucional promovida por Marlon R.G.

.

I., D.C.G.R. y S.E.S.a G., contra la

Unidad de Régimen Disciplinario del Sistema de Recursos Humanos del

Organismo Judicial. Los postulantes actuaron con el patrocinio del abogado P.

.

E.P.P.. Es ponente en el presente caso el M.o Vocal II,

R.M.B., quien expresa el parecer de este Tribunal.

ANTECEDENTES

I. EL AMPARO

A) Solicitud y autoridad: presentado el nueve de mayo de dos mil veinticuatro, en

el Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia Laboral y remitido

posteriormente al J.ado Noveno Pluripersonal de Trabajo y Previsión Social del

departamento de Guatemala. B) Ac to reclamado: resolución de veinticuatro de

abril de dos mil veinticuatro, dictada por la Unidad de Régimen Disciplinario del

Sistema de Recursos Humanos del Organismo Judicial que, entre otros aspectos,

admitió para su trámite la denuncia presentada por la Cámara de A. y

A. de la Corte Suprema de Justicia en contra de M.R.olando G.

.

I., D.C.G.R. y S.E.S.G., por la posible

comisión de faltas reguladas en la Ley de Servicio Civil del Organismo Judicial. C)

Violaciones que denuncian: a sus derechos de libertad de acción, petición,

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asociación, trabajo, defensa, huelga y paro, negociación colectiva, así como a los

principios jurídicos de legalidad, debido proceso y “garantías mínimas”. D) Hechos

que motivan el amparo: de lo expuesto por los postulantes y de los antecedentes

del caso se resume: D.1) Producción del acto reclamado: a) el tres de abril de

dos mil veinticuatro, se formó la Coalición de Trabajadores del J.ado

Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social del departamento

de S.R., conformada por M.R.G.I., en su calidad de

Secretario de Primera Instancia, del J.ado Pluripersonal de Primera Instancia de

Trabajo y Previsión Social, del departamento de S.R., D.C.

.

G.R.. Oficial III del J.ado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y

Previsión Social y S.E.S.G., Oficial III del J.ado Pluripersonal

de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social –postulantes–, quienes

acudieron ante la Inspección General de Trabajo, con el objeto de presentar el

pliego de peticiones, mediante el cual pretendían, entre otras cuestiones, la

constitución de un comité ad hoc y la negociación de carácter colectiva respecto a

la posible implementación del Acuerdo 8-2024 de la Corte Suprema de Justicia, el

cual dispone la transformación del órgano jurisdiccional referido en unipersonal; b)

derivado de ello, los Magistrados que integran la Cámara de A. y A.

de la Corte Suprema de Justicia presentaron una queja a la Supervisión General de

Tribunales, solicitando que informara si era viable que colaboradores del

Organismo Judicial se ausentaran de sus labores para hacer entrega de un escrito

firmado por jueces y demás personal del juzgado referido; c) por lo anterior, la

dependencia mencionada emitió el informe de investigación respectivo, por medio

del cual determinó que la conducta de los trabajadores –ahora accionantes–

constituyó una falta al servicio, dado que: i) desatendieron sus laborales diarias en