Acuerdo Gubernativo No. 62-2024.- Código de Ética del Organismo Ejecutivo

• Publicado en: Diario de Centro América

TÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículos 1 a 3

ARTÍCULO 1Objeto

El presente Acuerdo Gubernativo tiene por objeto propiciar la ética pública mediante el fomento de la integridad y el fortalecimiento de la probidad, estableciendo lincamientos de comportamiento ético dentro del Organismo Ejecutivo.

ARTÍCULO 2Sujetos obligados

El presente Acuerdo Gubernativo será aplicable a todos los servidores públicos de los órganos del Organismo Ejecutivo, contratistas del referido organismo u otras personas vinculadas a éste.

ARTÍCULO 3Definiciones

Para los efectos del presente Acuerdo Gubernativo se deberán atender las siguientes definiciones:

1. Contratista: Ai tenor del Decreto Número 57-92 del Congreso de la República de Guatemala, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento contenido en el Acuerdo Gubernativo Número 122-2016, se refiere a la persona individual, nacional o extranjera, que presta sus servicios técnicos o profesionales a algún órgano del Organismo Ejecutivo en cumplimiento de un contrato administrativo.

2. Órganos del Organismo Ejecutivo: Se refiere a las instituciones públicas que por disposición del ARTÍCULO 5 del Decreto Número 114-97 del Congreso de la República de Guatemala, Ley dél Organismo Ejecutivo, conforman dicho Organismo de Estado.

3. Persona vinculada: Se refiere a la persona individual que se encuentra vinculada a algún órgano del Organismo Ejecutivo y es retribuida con dietas, o la que, sin recibir algún salario, honorario o dieta, recae sobre ella alguna designación ó nombramiento de carácter ad-honorem.

4. Servidor público: Se refiere al funcionario público o empleado público que ocupa un puesto o cargo dentro de algún órgano del Organismo Ejecutivo, según lo dispuesto en el Decreto Número 1748 del Congreso de la República de Guatemala, Ley de Servicio Civil y su Reglamento contenido en el Acuerdo Gubernativo Número 18-98.

TÍTULO IIPRINCIPIOS ÉTICOSArtículos 4 a 24

ARTÍCULO 4Decálogo de principios éticos

Los principios contenidos y desarrollados en el presente título se constituyen como los parámetros mínimos que deben orientar la actuación de todos los sujetos obligados que indica el ARTÍCULO 2 del presente Acuerdo Gubernativo, los cuales se enlistan a continuación:

1. Responsabilidad.

2. Vocación de servicio.

3. Transparencia.

4. Pertinencia cultural.

5. No discriminación.

6. Prudencia.

7. Primacía del bien común.

8. Adaptación.

9. Armonía.

10. Legalidad.

ARTÍCULO 5Responsabilidad

El reconocimiento de necesidades y la atención de los requerimientos de la población, es responsabilidad fundamental de todo órgano del Organismo Ejecutivo, y de esa cuenta, se debe promover la eficiencia y eficacia en el uso del tiempo, recursos y herramientas que se encuentran a disposición, buscando el bien común. Ser responsable implica comprometerse con el cumplimiento de los fines del Estado, y de esta forma evitar consecuencias perjudiciales para sí b para el Estado.

ARTÍCULO 6Vocación de servicio

La vocación de servicio involucra desarrollar las funciones o la prestación de servicios de manera comprometida con los fines y valores de la institución, reflejando una actitud respetuosa, solidaria, cortés, empática, tolerante, educada y paciente con los usuarios y sus integrantes.

ARTÍCULO 7Transparencia

La transparencia consiste en ajustar la conducta al derecho que tiene la población de informarse sobre las actuaciones de la administración pública, facilitándoles el acceso a la información sobre los actos, procedimientos, pronunciamientos y resoluciones de sus instituciones, en apego a lo dispuesto por la ley de la materia.

ARTÍCULO 8Pertinencia cultural

La pertinencia cultural implica incorporar un enfoque intercultural en el desarrollo de las funciones o prestación de servicios, lo que abarca considerar las características culturales particulares de las poblaciones maya, xinka y garífuna.

ARTÍCULO 9No discriminación

La no discriminación se refiere a garantizar el derecho de toda persona a ser tratada de forma igualitaria, sin distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de género, raza, etnia, idioma, edad, religión, situación socioeconómica, enfermedad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, nacionalidad o cualquier otro motivo, razón o circunstancia que impida o dificulte a una persona individual o jurídica, o grupo de personas, el ejercicio de un derecho legalmente establecido.

Articuló 10. Prudencia. La prudencia conlleva actuar con cautela y moderación, teniendo como base el fin supremo del Estado, y absteniéndose en todo momento de generar daño o afectación a la institución.

ARTÍCULO 11Primacía del bien común

La primacía del bien común se refiere a observar la premisa de que el interés social prevalece sobre el interés particular, buscando alcanzar equidad para la población, haciendo uso racional y eficiente de los recursos públicos, favoreciendo el progreso de la sociedad.

ARTÍCULO 12Adaptación

La adaptación implica actuar de manera que permita atender la necesidad de progreso de la población y contribuyendo a su desarrollo.

ARTÍCULO 13Armonía

La armonía se refiere a desarrollar acciones que promuevan el equilibrio y entendimiento con la población.

ARTÍCULO 14Legalidad

La legalidad conlleva desarrollar funciones o actividades con estricto apego a la Constitución Política de la República de Guatemala, a los Convenios y Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos ratificados por Guatemala, y a las leyes ordinarias del país.

TÍTULO III. OBLIGACIONES ÉTICAS Y SUS RESPONSABILIDADES

ARTÍCULO 15Obligaciones éticas

Sin perjuicio de lo dispuesto en otras disposiciones de carácter legal, gubernativas, contractuales o de otro tipo, las personas a las que se refiere el ARTÍCULO 2 del presente Acuerdo Gubernativo, tendrán las siguientes obligaciones de carácter éticas:

1. Cumplir con la mayor diligencia el ejercicio del cargo, función, designación o nombramiento, o el cumplimiento del contrato, según corresponda.

2. Actuar con puntualidad y con el debido esmero en el ejercicio del cargo, función, designación o nombramiento, o en el cumplimiento del contrato.

3. Abstenerse de actos u omisiones que causen mal funcionamiento...