Sentencia nº 103-2010 de Juzgado Noveno de Trabajo, 28 de Febrero de 2011

• Presidente: Despido por falta de fondos; Reinstalación
• Fecha de Resolución: 28 de Febrero de 2011
• Emisor: Juzgado Noveno de Trabajo

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28/02/2011– LABORAL

103-2010

JUZGADONOVENO DE TRABAJO YPREVISIONSOCIAL. GUATEMALA,VEINTIOCHO DE FEBRERO DE DOS MIL ONCE.

Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del juicio ordinario laboral promovido porFROILANXALINIQUICencontra de la MUNICIPALIDAD DEMIXCO. Las partesson de este domicilio y civilmente capaces paracomparecer en juicio. La parteactora compareció asesorada por el señor L.G.G.A.,S. General del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Municipalidadde la Villa deMixco, del Departamento de Guatemala.La parte demandada compareció a juicio, por medio de su Mandatario EspecialJudicial con Representación AbogadoESBIGIOVANNIFUENTESMONTERROSO.

OBJETO YNATURALEZA DEL JUICIO:

La actora pretende que a través del presente juicioOrdinario laboral la parte demandada lo reinstale en el mismo puesto de trabajo que veníadesempeñando, ya que fue despedido de forma directa e injustificadamente.

RESUMEN DELPROCESO:

DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: El actor en su demandaexpuso: a) Que inició relación laboral con la demandada el dieciocho de abrildel año mil novecientos noventa y cuatro, finalizando la misma el once de mayodel año dos mil diez al haber sido despedido en forma directa einjustificadamente, y sin observar el procedimiento que contempla el PactoColectivo de Condiciones de Trabajo de los Trabajadores de la Municipalidad deMixco; b) Que durante el tiempo que duró su relaciónlaboral se desempeño el puesto deAyudante de Albañil de Drenajes; c) Quelaboró para la entidad demandada en jornada ordinaria diurna con elhorario de siete horas a quince horas de lunes a viernes; d) Que el salariopromedio mensual devengado durante eltiempo que duró la relación laboral fue de dos mil seiscientos sesenta y unquetzales mensuales; e) Que solicita sureinstalación en su puesto de trabajo, en virtud de que su despido fue injustoe ilegal, ya que la Municipalidad deMixcoen ningúnmomento agotó los procedimientos legales, para dar por terminada la relaciónlaboral, y es una violación al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo de losTrabajadores de la Municipalidad deMixco, es porello y acogiéndome a las leyes laborales, y sometiendo el presente asunto detrabajo para su conocimiento y que de conformidad con la ley en su momentoprocesal se dicte el...