Sentencia nº 8-2009 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de La Democracia, Huehuetenango, 14 de Octubre de 2009

• Presidente: Reinstalación; Efecto del emplazamiento; Autorización para el despido
• Fecha de Resolución: 14 de Octubre de 2009
• Emisor: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de La Democracia, Huehuetenango

STorresNormalSTorres232011-06-30T20:43:00Z2011-06-30T20:43:00Z39905445Organismo Judicial4512642311.5606CleanClean21falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tabla normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;}

14/10/2009– LABORAL

8-2009

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO YPREVISIONSOCIAL:MUNICIPIO DE LA DEMOCRACIA, DEPARTAMENTO DEHUEHUETENANGO,CATORCE DE OCTUBRE DE DOS MIL NUEVE.

A.- Se admitepara su trámite el memorial que antecede identificado con el numero ochenta guión dos mil nueve, así comodocumentos adjuntos, que contiene DENUNCIA DEREINSTALACIONpromovida por MARIOJUVENTINOLUCAS TERCERO en contrade la Municipalidad del municipio de La Democracia, departamento deHuehuetenango, representada porDelmarAmancio G.R., mismo agréguesea sus antecedentes; B.- Se tiene como director y procurador alabogado auxiliante y como lugar para recibir notificaciones el señalado; C.-Por ofrecidos y aceptados los medios de prueba incorporados; Y;

CONSIDERANDO:

- I -

“[…] se entenderá planteado el conflicto, para elsolo efecto de que ninguna de las partes tome represalias en contra de la otrani le impida el ejercicio de sus derechos.Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igualal equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales vigentes para lasactividades no agrícolas. Además deberáreparar inmediatamente el daño causado por los trabajadores, y hacer efectivoel pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante eldespido, sin que esto lo exonere de la responsabilidad penal en que haya podidoincurrir […] ”.“[…] Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguidopreviamente el procedimiento incidental establecido … el Juez aplicará lassanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamentesea reinstalado el o los trabajadores despedido y en caso de desobedienciaduplicará la sanción conforme lo previsto en el artículo que precede. Si aun así persistiere la desobediencia ordenarála certificación de lo conducente en contra del infractor, para suprocesamiento, sin que ello exonere de la obligación de reinstalar en sutrabajo a...