Sentencia nº 113-2010 de Juzgado Noveno de Trabajo, 21 de Diciembre de 2010

• Presidente: Despido por falta de fondos; Reinstalación
• Fecha de Resolución: 21 de Diciembre de 2010
• Emisor: Juzgado Noveno de Trabajo

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21/12/2010– LABORAL

113-2010

JUZGADONOVENO DE TRABAJO YPREVISIONSOCIAL. GUATEMALA,VEINTIUNO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DIEZ.

Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del juicio ordinario laboral promovido porROLANDO O.L. contra de la MUNICIPALIDAD DEMIXCO. Las partes son de este domicilio y civilmentecapaces para comparecer en juicio. L. actora compareció asesorada por elseñor R.R.M., Miembro del Consejo Consultivo de laFederación Nacional de Trabajadores Municipales. -FENATRAM-.La parte demandada compareció a juicio, por medio de su Mandatario EspecialJudicial con Representación AbogadoEsbiGiovanniFuentesMonterroso.

OBJETO YNATURALEZA DEL JUICIO:

La actora pretende que a través del presente juicioOrdinario laboral la parte demandada lo reinstale en el mismo puesto de trabajo que veníadesempeñando, ya que fue despedido de forma directa e injustificadamente.

RESUMEN DELPROCESO:

DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: El actor en su demandaexpuso: a) Que inició relación laboral con la demandada el dieciséis deseptiembre de mil novecientos noventa y tres, finalizando la misma el diez demayo del año dos mil diez al haber sido despedido en forma directa einjustificadamente, y sin observar el procedimiento que contempla el PactoColectivo de Condiciones de Trabajo de los Trabajadores de la Municipalidad deMixco; b) Que durante el tiempo que duró su relaciónlaboral se desempeño el puesto de notificador; c) Quelaboró para la entidad demandada en jornada ordinaria diurna con elhorario de ocho horas a dieciséis horas de lunes a viernes; d) Que el salariopromedio mensual devengado durante eltiempo que duró la relación laboral fue de dos mil seiscientos sesenta y un yun quetzales; e) Que solicita su reinstalaciónen su puesto de trabajo, en virtud de que su despido fue injusto e ilegal, yaque la Municipalidad deMixcoen ningún momento agotólos procedimientos legales, para dar por terminada la relación laboral, y esuna violación al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo de los Trabajadoresde la Municipalidad deMixco, es por ello yacogiéndome a las leyes laborales, y sometiendo el presente asunto de trabajopara su conocimiento y que de conformidad con la ley en su momento procesal sedicte el auto respectivo...