Sentencia nº 11-2009 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Jutiapa, 21 de Mayo de 2009

PresidentePacto colectivo de condiciones de trabajo; Reinstalación; Causa Justa; Inamovilidad
Fecha de Resolución21 de Mayo de 2009
EmisorJuzgado de Primera Instancia de Trabajo de Jutiapa

STorresNormalSTorres21582010-02-11T15:07:00Z2010-02-11T15:07:00Z3182010016Organismo Judicial83231181311.5606CleanClean21falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4st1\:*{behavior:url(#ieooui) }/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tabla normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;}

21/05/2009– LABORAL

11-2009

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTODE JUTIAPA.Jutiapa.veintiunode mayo de dos mil nueve.

Se tiene a la vista para dictar sentencia, el procesoOrdinario Laboral, arriba identificado, promovido por los señores JEREMÍASGODOY DÍAZ y RAÚL ANTONIOSARCEÑOLEMUS, en contra dela municipalidad Jutiapa, departamento de Jutiapa. Los demandantes son de estedomicilio, vecinos del municipio de Jutiapa, del departamento de Jutiapa, sehicieron procurar, asesorar y dirigir por el abogado J.M.C. GARCIA.La parte demandada, actúo a través su representante legal, señor M.S., Alcalde Municipal, quienes deeste domicilio, fue asesorado, dirigido y procurado por el abogadoLIVIOHOMERO MORALES JUÁREZ.

RESUMEN DELA DEMANDA:

La parte demandante indicó: 1) CASO DEL T.G.D.: a) Inició relación laboral con la entidad demandada, eluno de marzo de dos mil cuatro, realizando labores de Policía Municipal enjornadas diurnas y nocturnas, devengando un salario mensual de dos mil trecequetzales. B) El treinta de enero de dos mil nueve, recibió una nota de despidoen la cual se dice que por orden superiores su relación laboral queda finalizadapor reorganización, nota firmada por la trabajadora SocialFloralmaRamírez, J. de personal dela M.J.. c) Desempeña, porelección, el cargo de SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS del comité Ejecutivodel sindicato de Trabajadores dela M.J., condición que deconformidad con la literal d) del articulo 223 del Código de Trabajo, goza de inamovilidad,salvo que incurra en justa causa de despido, debidamente demostrada por e!patrono en juicio ordinario, ante Tribunal de Trabajocompetente. E) De conformidad con el artículo 40 del Pacto Colectivo deCondiciones de Trabajo vigente y que regula las relaciones laborales entrela M.J. sus trabajadores, quedó establecida la estabilidad laboral, y el procedimientopara el despido justificado de los mismos.II) CASODEL TRABAJADOR RAÚL ANTONIOSARCEÑORAMOS: A)...

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