Sentencia nº 101-2010 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Santa Rosa, 1 de Diciembre de 2010

• Presidente: Prórroga automática del pacto; Vigencia del pacto; Denuncia del pacto; Pactos colectivos de condiciones de trabajo
• Fecha de Resolución: 1 de Diciembre de 2010
• Emisor: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Santa Rosa

STorresNormalSTorres242011-07-08T17:01:00Z2011-07-08T17:01:00Z38354594Organismo Judicial3810541911.5606CleanClean21falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tabla normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;}

01/12/2010– LABORAL

101-2010

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA;CUILAPA, UNODE DICIEMBRE DEL DOS MIL DIEZ.

Se tiene a la vista para resolver, el presenteConflicto Colectivo de Carácter Económico Social, y:

CONSIDERANDO:

Que según lo establece nuestro Código de Trabajo ensus artículos 49 y 53: “Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que secelebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos,o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar lascondiciones en que el trabajo deba prestarse y a las demás materias relativas aéste… En el pacto colectivo de condiciones de trabajo debe estipularse lorelativo a: a)…b) L. pacto y el día enque debe comenzar a regir. Es entendido que no puede fijarse su vigencia por unplazo menor de un año ni mayor de tres, pero en cada ocasión se entiendeprorrogado automáticamente durante un período igual al estipulado, si ningunade las partes lo denuncia por lo menos con un mes de anticipación al respectivovencimiento. Copia de la denuncia debe hacerse llegar al Ministerio de Trabajoy Previsión Social, dentro de los dos días hábiles siguientes a supresentación, más el término de la distancia.”

En el presente caso, a la parte trabajadorarepresentada porFERMININTERIANOGOMEZ, M.O.V.A., W.O.L., en calidad de miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato deTrabajadores de la Municipalidad deCuilapa,departamento de S.R., se le concedió el plazo de setenta y dos horas para que cumpliera los siguientes requisitos:a) Presenten el original de su memorial; b) D. correctamente su solicituda este juzgado; c) Aclaren el primer apellido de la segunda compareciente porhaber incongruencia con el indicado en el numeral dos de la exposición dehechos; y d) Indiquen la fecha en que cesó la vigencia del pacto colectivo decondiciones de trabajo anterior, suscrito con su empleadora; para el...