Sentencia nº 101-2010 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Santa Rosa, 1 de Diciembre de 2010

• Presidente: Prórroga automática del pacto; Vigencia del pacto; Denuncia del pacto; Pactos colectivos de condiciones de trabajo
• Fecha de Resolución: 1 de Diciembre de 2010
• Emisor: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Santa Rosa

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01/12/2010– LABORAL

101-2010

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA;CUILAPA, UNODE DICIEMBRE DEL DOS MIL DIEZ.

Se tiene a la vista para resolver, el presenteConflicto Colectivo de Carácter Económico Social, y:

CONSIDERANDO:

Que según lo establece nuestro Código de Trabajo ensus artículos 49 y 53: “Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que secelebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos,o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar lascondiciones en que el trabajo deba prestarse y a las demás materias relativas aéste… En el pacto colectivo de condiciones de trabajo debe estipularse lorelativo a: a)…b) L. pacto y el día enque debe comenzar a regir. Es entendido que no puede fijarse su vigencia por unplazo menor de un año ni mayor de tres, pero en cada ocasión se entiendeprorrogado automáticamente durante un período igual al estipulado, si ningunade las partes lo denuncia por lo menos con un mes de anticipación al respectivovencimiento. Copia de la denuncia debe hacerse llegar al Ministerio de Trabajoy Previsión Social, dentro de los dos días hábiles siguientes a supresentación, más el...