Sentencia nº 154-2008 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Retalhuleu, 16 de Febrero de 2009

• Fecha de Resolución: 16 de Febrero de 2009
• Emisor: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Retalhuleu

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16/02/2009– LABORAL

154-2008

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA,RETALHULEU,DIECISEISDE FEBRERODE DOS MIL NUEVE.

Para dictar SENTENCIA, se tiene a la vista el JUICIOORDINARIO LABORAL promovido porWILMARDAMIANCORZO REINOSO en contra de R.G. (ignoraotro nombre y apellido), como propietario del negocio denominado ANTOJITOS ELTERCER TIEMPO; el demandante actuó sin asesoría de abogado auxiliante, recibenotificaciones en su residencia ubicada en segunda avenida ocho guión cincuentay ocho de la zona uno de esta ciudad; el demandado no obstante estar legalmentenotificado y con la antelación debida, no compareció a juicio; se le notificaen estación de servicioEssoAmérica ubicada enavenida circunvalación de esta ciudad.Del estudio de los autos, se extrae lo siguiente:

OBJETO DELPROCESO:

El actor a través de la demanda promovida en esteJuzgado, pretende se condene al demandado señor R.G. (ignora otronombre y apellido), como propietario del negocio denominado EL TERCER TIEMPO,al pago de las prestaciones laborales de: BONIFICACIÓN INCENTIVO, AGUINALDO,BONIFICACIONANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO YPUBLICO, VACACIONES, SALARIO RETENIDO, HORAS EXTRAORDINARIAS e INDEMNIZACIÓN.

DEL CONTENIDODELA DEMANDA:

El veinticuatro de noviembre del año dos mil ocho, eldemandanteWILMARDAMIANCORZO REINOSO se presentó a este juzgado a promover verbalmente JUICIOORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO contra el señor RODRIGOGOMEZ (ignora otro nombre y apellido), como propietario del negocio denominadoEL TERCER TIEMPO, basándose en los siguientes HECHOS: A) DEL INICIO DELA RELACIÓN LABORAL:Se dio el veintitrés de enero del año dosmil ocho; B) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Se desempeñó comobar-tender (despachador de bebidas); C) DELA JORNADA DETRABAJO: Demartes a jueves en horario comprendido de trece a veintidós horas; viernes ysábado en horario comprendido de doce a veinticuatro horas y los días domingoen horario comprendido de diez a veinte horas, laborando días festivos o deasueto sin gozar el pago de horas extras; D) DEL SALARIO DEVENGADO: El últimomes devengó un...