Sentencia nº 104-2011 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Santa Rosa, 27 de Septiembre de 2012

• Presidente: Despido Injustificado; Contrato Individual de Trabajo; Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales; Derechos Irrenunciables; Costas Judiciales
• Fecha de Resolución: 27 de Septiembre de 2012
• Emisor: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Santa Rosa

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27/09/2012- LABORAL

104-2011

ORDINARIOLABORAL No. 104-2011, oficial 2o. Not.2º.

JUZGADO DEPRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA.B., veintisiete de septiembrede dos mil doce.

Se tiene ala vista para dictarSENTENCIAel Juicio Ordinario Laboral,promovido porO.O.S.M.en contra delESTADO DE GUATEMALA, através delaProcuraduría G.N., ycomo Entidad Nominadora el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. La parte actora es civilmente capaz decomparecer a juicio, vecino del Municipio y Departamento de Guatemala, conresidencia en Sector uno, Manzana A, casa veintiuno, condominio Valle deNavarra, del Municipio de S.J.P., departamento de Guatemala, quienactúa bajo la asesoría de los AbogadosM.S.M. Y DE E.O.A.M.. Por la parte demandadaESTADO DE GUATEMALA, a través dela Procuraduría G.N., comparecióla AbogadaR..M.V.G.,en calidad de R.L., quien actúo bajo su propio auxilio.

CLASE, TIPOY OBJETO DEL PROCESO:El procesopertenece a los juicios de conocimiento, es de naturaleza laboral y tiene porobjeto determinar si procede o no el pago de: Indemnización, horas laboradas nopagadas, A., B. anual para trabajadores del sector privado ypúblico (bono 14) Vacaciones y Daños y Perjuicios, reclamados por la partedemandante, O.O.S.M. en contra del ESTADO DE GUATEMALA, a travésdelaProcuraduría G.N., y como Entidad Nominadora el Ministeriode Salud Pública y Asistencia Social, por despido directo e injustificado.

RESUMEN DELOS HECHOS CONTENIDOS ENLADEMANDA YSUS AMPLIACIONES: La parte actora al comparecer a juicio expuso los siguientes hechos:a.D. inicio de la relación laboral:Que inició su relación laboral para la parte demandada, el día uno de abril dedos mil ocho al treinta y uno de diciembredel dos mil diez, de formacontinua y no interrumpida, con horario establecido y jefe superior inmediatoen la cual se puede establecer la relación laboral que poseía con el Ministeriode Salud Pública y Asistencia Social, a través del Hospital regional deCuilapa, S.R., lugar donde prestaba sus labores, tal es el desempeño delprofesional que en las escalas jerárquicas fue ascendiendo como coordinador dePost Grado de Anestiología y Jefe del departamento de Anestiología en dichocentro, todo ello tal y como consta en la certificación que se le extendiera defecha diecisiete de diciembre de dos mil diez signada por la encargada depersonal del Hospital Regional de Cuilapa, S.R.G.M.d., la cual se acompaña, lo que se demuestra la relación laboral que existíacon el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social a través del Hospital regional de Cuilapa,S.R., relación laboral que se dio por terminada unilateralmente por partedel citado Ministerio, por haber sido objeto de despido directo einjustificado, el treinta y uno de diciembre del año dos mil diez, deconformidad con la carta de no renovación de contrato donde existía unarelación laboral y únicamente el estado lo que estaba con dichos contratoscubrir dicha relación laboral, en la cual existía, dependencia, subordinación,horarios de entrada y salida así como escala jerárquica en el acatamiento deórdenes para lo cual se llenan todos los aspectos necesarios para poderestablecer la relación laboral que deviene desde el año dos mil ocho a la fechadel cese de mis labores;b. DEL TRABAJODESEMPEÑADO desempeñando el cargode Coordinador de Post-Grado deAnestesiología y Jefe del Departamento de Anestología. c. DELSALARIO DEVENGADO:El salario promedio mensual devengado durante losúltimos seis meses de su relación laboral con el Estado de Guatemala, fue dediecinueve mil quetzales;d. DEL DESPIDO:Fui despedido en forma directa e injustificadamente, el día treinta y uno dediciembre del año dos mil diez, con efectos a partir del mismo día, cuandodesempeñaba el cargo de jefe de Post Grado en Anestiología en el HospitalRegional de Cuilapa, S.R..e. DELA VÍA ADMINISTRATIVA: S. ante el Ministerio de Trabajo yPrevisión Social la reclamación de ley en virtud de existir una relaciónlaboral directa, justificada por lo que se dio por agotada la víaadministrativa por parte de la señora directoraM.E.C.A.D.P.,en la cual ella anteeste acto acepta la vía a seguir y la relación laboral, para lo cual solicitode conformidad con el fallo al pago de mis prestaciones laborales, horas detrabajo no pagadas, daños y perjuicios como los salarios caídos, en vista deque el puesto que desempeñé pertenece y se origina a un contrato ilegal depleno derecho porque no puede estar sobre la misma Constitución dela RepúblicadeGuatemala y ante los convenios ratificados por Guatemala en materia laboralcomo es el dela OIT(sic) 169 el mismo contrato es ilegal y mi persona acude a esta vía con laadjudicación identificada con el número cero tres guión dos mil once con fechatrece de enero de dos mil once; fecha en la cual di por agotada la víaadministrativa, quedando a salvo mi derecho de acudir a la vía ordinaria. f) L. que se me quitará supuestamente por reorganización por falta de presupuesto,la misma ya fue adjudicada a otra persona afín de la directora o sea quepresupuesto o “dinero” existe lo único que existía el hecho de poder ingresaral Hospital a personas afines a ella no respetando las leyes Constitucionales yOrdinarias en materia laboral, siempre labore bajo dependencia, sujeta a unhorario y bajo las órdenes directas de todos mis superiores, “ Ministerio deSalud Pública y Asistencia Social y Director de Hospital Regional de Cuilapa,S.R..g. DELA RECLAMACIÓN FORMULADA:Por la relación laboral sostenida con el Estado de Guatemala en el Ministeriode Salud Pública y Asistencia Social, y el despido directo e injustificado deque fui objeto, me asiste el derecho al pago siguiente:g.1. INDEMNIZACIÓN: Por el tiempo que duró la relación laboral, quefue de nueve meses y dos años, comprendidos del uno de abril de dos mil cochoal treinta y uno de diciembre de dos mil diez.g.2. DE LAS HORAS LABORADAS NO PAGADAS: D. rol de turnos a que estamos en horas detrabajo se excede de las horas ocho horas (sic)de trabajo de ley siendo esta una institución en la cual se presta aentregar más horas de labor pero estas deberán de ser pagadas de conformidadcon la ley, y se demuestra con los roles de turno que se acompañan los (sic) que se establece tal situación;g.3 AGUINALDO:Por el tiempo de nuevemeses y dos años, comprendidos del uno de abril de dos mil ocho al treinta yuno de diciembre de dos mil diez.f.4.BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO (BONO14) (sic):Por el tiempo de nueve meses y dos años, comprendidos del uno deabril de dos mil ocho al treinta y uno de diciembre de dos mil diez.f.5. VACACIONES: Por el tiempo de nuevemeses y dos años, comprendidos del uno de abril de dos mil ocho al treinta yuno de diciembre de dos mil diez.f. 6.DAÑOS Y PERJUICIOS: los salarios que ha dejado de percibir desde el momentodel despido hasta el pago de la indemnización, hasta el máximo que establecelas Leyes Laborales. Ofreció los medios de prueba que creyó pertinentes yexpuso sus correspondientes peticiones.

DELDESARROLLO DELA AUDIENCIA:Una vez admitidapara su trámite la demanda, se señaló la audiencia del día veinte de septiembre de dos mil doce, a las nuevehoras, para la celebración del juicio oral, la misma se llevó a cabo en dichafecha y hora, con las formalidades de ley consiguientes, habiendo comparecidoambas partes, no así representante alguno dela Inspectoría Generalde Trabajo ni delaEntidad NominadoraMinisterio de Salud Pública y AsistenciaSocial, oportunidad procesal en la cualla parte demandada contestó la demanda de forma escrita, en sentido negativo einterpuso las excepciones perentorias de:a)DELA IMPROCEDENCIADELAS PRETENSIONES DEL ACTOR EN VIRTUD DE QUE EL MISMO NOOSTENTALA CALIDAD DESERVIDOR PÚBLICO, EN VIRTUD DE HABER PRESTADO SUS SERVICIOS PROFESIONALES BAJOCONTRATOS A PALZO FIJO; b) IMPROCEDENCIADELA DECLARATORIA DEDESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, EN VIRTUD DE HABER FINALIZADO EL PLAZO DELCONTRATO A PLAZO FIJO; c) IMPROCEDENCIA DE REINSTALACIÓN DELA PARTE ACTORAPORHABER SOSTENIDO UNA RELACIÓN CONTRACTUAL A PLAZO FIJO Y POR FALTA DESUSTENTACIÓN LEGAL; d) FALTA DE OBLIGATORIEDAD DEL DEMANDADO DE PROBAR CAUSAJUSTA DE DESPIDO Y EN CONSECUENCIA IMPROCEDENCIA DELA PRETENSIÓN DEPAGO DE INDEMNIZACIÓN Y DAÑOS Y PERJUICIOS; e) DE LOS ARGUMENTOS EN CUANTO ALA PROHIBICIÓN EXPRESAY TAXATIVA DELA LEY PARAACCEDER AL PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR.

DELA CONTESTACIÓN DEDEMANDA Y DELAINTERPOSICIÓN DEEXCEPCIONES PERENTORIAS:En la audiencia del día veinte de septiembre de dos mil doce, señalada parala celebración del juicio oral y en la fase procesal oportuna, la partedemandada contestó la demanda en sentido negativo e interpuso excepciones perentorias,argumentando lo siguiente:1. DELA CONTESTACIÓN DELA DEMANDA ENSENTIDO NEGATIVO:Que el Estado de Guatemala, contesta la demanda ensentido negativo promovida en su contra al considerar de conformidad con ladocumentación incorporada por el actor en su demanda se establece que larelación laboral ha finalizado en virtud de haber llegado a su fin el plazo porel que fue contratado, por lo que no se dio un despido ni mucho menos Directo eInjustificado, y por lo tanto no existe obligación para el Estado de Guatemalade reinstalarlo en el puesto de trabajo para lo cual fue contratado. 2.ANTECEDENTES DEL PRESENTE CASO: a) El señor O.O.S.M.,inicio su relación contractual con...