Sentencia nº 2709-2013 de Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social, 9 de Septiembre de 2013

Fecha de Resolución: 9 de Septiembre de 2013
Emisor:Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social
 
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09/09/2013 – LABORAL

2709-2013

ORDINARIO LABORAL No. 01173-2013-02709.- Of Ap.- JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Guatemala, nueve de septiembre de dos mil trece.

Se tiene a la vista para dictar Sentencia en el Juicio promovido por:L.Y.G.D.R.,asesorada por la abogada dela Direcciónde Fomento de la legalidadJENNIFER KELINETH DEL ROSARIO BARRIOS MELGAR.Por su parte la demandadaINMOBILIARIA CHA-CHA, SOCIEDAD ANONIMA,comparecela R.L.L.C.S.quien actúa bajo la dirección del abogado H.E.O.P..

EL OBJETO Y NATURALEZA DEL PROCESO:Es declarar si la parte actora tiene derecho a la reinstalación al puesto de trabajo, y salarios dejados de percibir desde el momento de su despido hasta el día de su efectiva reinstalación. Su naturaleza es ordinario laboral y del estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:DELA DEMANDA: Manifiesta la parte actora que inicié la relación laboral con la entidad demandada el dieciocho de abril de dos mil trece, día en que se inicio la prestación del servicio, con una jornada ordinaria diurna de las ocho horas a las diecisiete horas de lunes a sábado, que fui objeto de despido injustificado el cual me fue notificado en forma verbal el día treinta de abril del año dos mil trece, no obstante encontrarme en estado de embarazo, según lo hago constar con certificación extendida por el D.J.G. de fecha siete de mayo del año dos mil trece, desempeñe el puesto de V. y mi salario ordinario promedio mensual devengado durante los últimos seis meses que duro la relación laboral fue de un mil novecientos quetzales, no se me cancelabala Bonificación Incentivo.DELA CONTESTACION DELA DEMANDA:La parte demanda contesto la demanda en sentido negativo en base a los hechos y fundamentos de derecho de la interposición de las excepciones perentorias de: a) Desconocimiento por la parte demandada del estado de gravidez de la parte actora al momento de terminar la relación laboral; b) Omisión de la parte actora de su obligación de dar aviso a la entidad Cha-Cha Inmobiliaria de su estado de gravidez al momento de su contratación; c) Improcedencia de la reclamación de reinstalación por desconocimiento al momento de terminar la relación laboral del contrato de la actora por gravidez y omisión de cumplir de dar el efecto del aviso de ley; d) Improcedencia de Reinstalación por no haber cumplido el plazo de prueba que establece el Código de Trabajo, para las personas que se contratan. La parte actora al momento de ser contratada, fue el dieciocho de abril de dos mil trece y solo trabajo por trece días y en el mes de abril se dio por terminada la relación laboral porque la persona contratante no estaba satisfecha con la labor de la persona trabajadora, en ningún momento se dio el aviso correspondiente y al momento de terminarse la relación laboral la parte demandada no sabia que la señora estaba en estado de gravidez, dentro de los días laborados fueron trece días y no transcurrieron los dos meses de plazo de prueba que estipula el Código de Trabajo, para poder dar con responsabilidad a la parte actora al momento de su deceso, la parte actora debió haber dado el aviso por escrito a la parte laboral para haber tomado en cuenta lo que estipula el articulo 151 del Código de Trabajo inciso “d”, la parte demandante presento después de haber concluido su relación laboral con la empleadorala Certificación Medicade fecha siete de mayo de dos mil doce, por lo que mi representada no tiene conocimiento claro del estado de gravidez de la parte demandante, por lo que no goza de los beneficios del articulo 151 del Código de Trabajo.

OPOSICION A LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS PLANTEADAS:La parte actora manifiesta que la interponerte de las excepciones desconoce totalmente la aplicación del derecho laboral, en virtud que la parte demandada en el planteamiento de dichos excepciones, ya que los principios que...

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