Sentencia nº 6619-2013 de Juzgado Decimo de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, 26 de Febrero de 2014
Fecha de Resolución | 26 de Febrero de 2014 |
Emisor | Juzgado Decimo de Trabajo y Previsión Social de Guatemala |
26/02/2014 - LABORAL
6619 - 2013
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: Guatemala, veintiséis de febrero de dos mil catorce.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio Ordinario Laboral arriba identificado promovido por ERNESTO CAC CUZ, en contra del señor J.R.H. QUIN. El actor es de datos de identificación personal conocidos en autos, de este domicilio y vecindad; compareció asesorado por los Abogados Erick Eliberto Del Cid Lam y R.E.H.M.. La parte demandada no compareció a juicio oral;
CLASE Y TIPO DE PROCESO:El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza ordinario laboral.
OBJETO DEL PROCESO:Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho al pago de las prestaciones laborales que reclama en su demanda, por parte del demandado.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:Manifiesta la parte actora que inició su relación laboral con la parte demandada el veinte de junio de dos mil diez mediante contrato de forma verbal y que finalizó la misma el tres de junio de dos mil trece. Manifiesta que durante su relación laboral desempeñó el puesto de cajero en la quince avenida cinco guión diez, zona tres, Colonia Nueva Montserrat, municipio de Mixco, departamento de Guatemala. Continúa manifestando que durante la relación laboral trabajó en jornada mixta: de trece a cinco horas, de lunes a sábado. Que devengó un salario promedio mensual durante los últimos seis meses de la relación laboral demil setecientos quetzales exactos. Que fue despedido en forma directa e injustificada. Reclama las siguientes prestaciones laborales: a) Indemnización; b) Vacaciones; c) A.; d) Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público; e) Bonificación Incentivo; f) Ajuste Salarial; g) Costas Judiciales.
DE
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) La existencia de la relación laboral entre la parte actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento por parte del demandado del pago de las prestaciones laborales reclamadas por el actor y el derecho de éste a que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones. c) La forma del despido.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: PORLA PARTE ACTORA:I) Exhibición de Documentos:1.1 Libro de Salarios correspondientes al período de tiempo que duró la relación laboral; 1.2 Reglamento interior de trabajo vigente; 1.3 Libros de contabilidad correspondientes al período que duró la relación laboral;II) Documentos:2.1 Fotocopia simple de la patente de comercio de empresa inscrita en el Registro Mercantil General de
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