Sentencia nº 5423-2014 de Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión Social, 22 de Abril de 2015
Fecha de Resolución | 22 de Abril de 2015 |
Emisor | Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión Social |
22/04/2015 - LABORAL
5423-2014
JUZGADO DÉCIMO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.Guatemala veintidós de abril del dos mil quince
Se tiene a la vista para dictarSENTENCIAdel Juicio Ordinario Laboral arriba identificado, promovido porEL ESTADO DE GUATEMALAENTIDAD NOMINADORA MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALen contra deE.E.C.Á.. La parte actora es de datos de identificación personal conocidos en autos, de este domicilio y quien actúo bajo
CLASE Y TIPO DE PROCESO:El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza ordinaria laboral.
OBJETO DEL PROCESO:Autorización para dar por terminado el contrato de trabajo del servidor público E.E.C.Á..
Del estudio de lo actuado aparecen los siguientes resúmenes:
I.- DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:Manifestó la parte actora que el Señor Erick E.C.Á. desempeñó el cargo de Profesional I, y se le inició Procedimiento de Sanciones y Despido, por medio del expediente administrativo de fecha once de junio del año dos mil catorce, en virtud del acta administrativa de fecha quince de mayo del año dos mil catorce, suscrita en
II.DE
Así mismo interpuso lasExcepciones Perentorias de: a) Falta de Veracidad en los Hechos Aducidos por el Actor:Debido a que la parte actora en su demanda manifiesta que el demandado hizo una serie de de argumentaciones que no son verídicas porque en dicha reunión se suscribió un Acta por parte de todos los trabajadores y los miembros sindicales que asistieron y esta se llevó a cabo con la anuencia del Director Departamental, apareciendo en dicha Acta dieciocho firmas, quedando demostrado que los extremos expuestos por el Director Departamental son totalmente falsos;b)...
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