Sentencia nº 742-2005 de Juzgado de 1ª Instancia de Trabajo de Escuintla, 29 de Enero de 2007
| Fecha de Resolución | 29 de Enero de 2007 |
| Emisor | Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de Escuintla |
29/01/2007 LABORAL
742-2005
JUICIO ORDINARIO LABORAL NÚMERO: 742-2005 Oficial y Notificador 2º .
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE ESCUINTLA, VEINTINUEVE DE ENERO DEL AÑO DOS MIL SIETE.
Para dictar SENTENCIA se trae a la vista el Juicio Ordinario Laboral número setecientos cuarenta y dos dos mil cinco, a cargo del oficial segundo, promovido por el señor J.R.E.R., en contra de
la
MUNICIPALIDAD DEL
MUNICIPIO DE ESCUINTLA, DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA. Las partes son civilmente capaces para comparecer en juicio y tienen su domicilio en este departamento. En representación de
la Municipalidad
demandada compareció inicialmente por medio del señor C.P.C.B., en su calidad de sindico primero de la municipalidad demandada, posteriormente por medio de mandatario especial judicial con representación, abogado M.A.G.G.. La naturaleza del juicio es la de un ordinario y su objetivo es la reinstalación del demandante. Del estudio de lo actuado aparecen los siguiente resúmenes:
I. DE
LA DEMANDA
: El actor presentó su demanda a este Juzgado, reclamando en juicio ordinario laboral su reinstalación a
la Municipalidad
del Municipio de Escuintla, Departamento de Escuintla, exponiendo los siguientes hechos: DE
LA RELACION LABORAL
: Que su empleador contrato sus servicios laborales en forma escrita el uno de febrero del año mil novecientos ochenta y seis, fecha en la cual inició a desempeñar las actividades que le fueron encomendadas, desempeñando el cargo de director de pagos y planillas en las instalaciones de su empleadora, con una jornada de labores de lunes a viernes de las ocho horas a las dieciséis horas, durante los últimos seis meses anteriores a la terminación de la relación laboral devengó en salario promedio mensual de seis mil cien quetzales. DE
LA CAUSAL DE
DESPIDO ALEGADA: Expone el demandante que el día diecinueve de octubre del año dos mil cuatro, fue notificado del acuerdo municipal numero doscientos veinticinco / dos mil cuatro de fecha diecinueve de octubre del año dos mil cuatro, por medio de la cual se le despide, alegando que su destitución fue autorizada por
la Sala Cuarta
de
la Corte
de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, fecha en la cual ceso efectivamente sus actividades laborales, es de hacer notar que la causa alegada no es de las establecidas en el artículo sesenta de
la Ley
de Servicio Municipal, para dar por terminado su contrato o relación de trabajo, asimismo tampoco se siguió el procedimiento establecido en el pacto colectivo de condiciones de trabajo, es decir, formularle cargos y correrle la audiencia de ley y luego procede a imponer la sanción disciplinaria que correspondía según las constancias que obraran en el expediente respectivo, como consecuencia, el despido deviene ilegal e injusto por lo tanto así debe declararse y ordenarse su reinstalación, de conformidad con lo establecido en el artículo 28 y 31 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. DE LAS ACCIONES AMPRENDIDAS EN EL MARCO REGULADO PARA EL AGOTAMIENTO DE
LA VÍA ADMINISTRATIVA
: Como resultado de lo citado anteriormente, previo a pasar a la vía judicial realizó las acciones que se describen a continuación: 1. El día diecinueve de octubre del año dos mil cuatro, requirió la intervención de
la Junta Mixta
, órgano bipartito que funciona en
la Municipalidad
de Escuintla por imperativo del Pacto Colectivo de condiciones de trabajo; 2. En virtud de no recibir ninguna comunicación por parte de
la Junta Mixta
, el día ocho de agosto del año dos mil cinco, se dirigió a sus delegados requiriendo información relacionada a su caso; 3. El día dieciocho de noviembre del año dos mil cinco, los delegados laborales titulares en Junta Mixta me comunican que mi caso no sería conocido por esa instancia, por decisión unilateral e ilegal del Honorable Consejo Municipal de Escuintla, quien ordena a los delegados patronales no entrar a conocer los despidos ilegales, adjuntando para su conocimiento fotocopia simple del acta de junta mixta numero tres dos mil cuatro de fecha uno de octubre del año dos mil cuatro. DE SU DERECHO A SER REINSTALADO: De lo consignado anteriormente se desprende que se está violando su derecho a la estabilidad en el cargo, establecido en los artículos 20, 44 literal a) y m) y 60 de
la Ley
del Servicio Municipal, 11, 28, 31, 57 y 58 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, entendiéndose que desempeña un puesto de carrera, tiene más de dieciocho años de servicio continuos y que en ningún momento legalmente ha declarado empleador que presta un servicio exento, por lo tanto goza del derecho a no ser removido de su puesto, a menos que incurra en las causales de despido previstas en la ley. En consecuencia téngase presentada demanda ordinaria de reinstalación promovida por el presentado JOSÉ R.E.R., en contra de
la MUNICIPALIDAD DEL
MUNICIPIO DE ESCUINTLA DEL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA. Por toda su exposición, solicitó se tuviera por presentada la presente demanda y que se declare con lugar esta demanda, ordenando que sea reinstalado en las mismas condiciones económicas y laborales, así como al pago de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido hasta su efectiva reinstalación.
II. DEL TRAMITE DE
LA DEMANDA
: Este Juzgado al darle trámite a la demanda de mérito señaló audiencia para la celebración juicio oral laboral entre las partes, para el día cinco de abril del año dos mil seis, a las ocho horas con treinta minutos, a la que comparecieron ambas partes.
III. DE
LA AUDIENCIA SEÑALADA
: 1. FASE DE AMPLIACION, RATIFIACION O MODIFICACION DE
LA DEMANDA
: En esta fase el actor ratificó la demanda presentada, en todo su contenido.
2. FASE DE CONTESTACION DE
LA DEMANDA
: Esta fase se llevó a cabo en la audiencia señalada para el día siete de diciembre del año dos mil cinco, momento en el cual la parte demandada...
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